El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía ha incluido a la Asociación SoloSurf en su selección de doce empresas de la comunidad autónoma que ponen de manifiesto una conducta de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en el desarrollo de sus respectivas actividades profesionales.
Bajo el epígrafe 'Cuenta tu experiencia, tu experiencia cuenta', la Administración autonómica persigue impulsar el proyecto 'Buenas prácticas en cultura preventiva en tiempos de la Covid 19' con el propósito de dar difusión y compartir la experiencia preventiva de aquellas empresas que trabajan activamente en la cultura en prevención obteniendo resultados de éxito en un momento de especial complicación como el actual a causa de la pandemia.
Entre las actuaciones que la Junta tiene previsto llevar a cabo dentro de este proyecto destaca la edición y publicación de un video promocional de SoloSurf, con imágenes de la actividad y entrevistas al personal del equipo técnico que ya fueron grabadas el pasado 8 de octubre y entre las que se recogió parte de la sesion de trabajo utilizándose incluso un dron ad hoc.
Desde SoloSurf se valora muy positivamente la elección de la asociación por parte de IAPRL, "porque, además de suponer, en cierto modo, una satisfacción por reconocimiento a la labor en prevención que venimos desarrollando en todo momento y en especial tras la aparición del Covid, viene a poner de manifiesto que estamos haciendo las cosas bien, acordes con las exigencias administrativas y garantizando la seguridad en materia de salud de todos nuestros monitores y voluntarios y, por supuesto, de nuestros clientes", asegura la directora gerente, Ana Gonzalo.
Cabe recordar que desde el momento en que la actividad de SoloSurf fuera reconocida como esencial, tras el período de confinamiento, y reanudara sus programas a principios de verano de 2020, la asociación puso en marcha un exhaustivo plan de contingencia y seguridad que contó con la supervisión y el visto bueno favorable del Instituto Municpal de Deporte, con una serie de protocolos en aras de garantizar la seguridad general en el desarrollo de los diferentes programas de ocio acuático terapéutico tanto en playa como en piscina.
Dicho plan incluye medidas organizativas (específicas de aforo, distanciamiento, ocupación y acondicionamiento, medidas generales de formación, comunicación, logística, organigrama, usuarios y recursos humanos); preventivas de higiene personal (uso de hidrogeles y mascarillas, control en el hábito de comunicación saludable), y de higiene por desinfección, limpieza y tratamiento de residuos; un plan ante posible rebrotes, con identificación de casos compatibles con la Covid-19 y procedimientos de actuación, y un plan de contacto estrecho; una formación técnica profesional específica; un manual de buenas prácticas y competencias del coordinador Covid-19 en las instalaciones; una adecuación a la revisión de la norma establecida por las autoridades sanitarias competentes actualizada por la Administración autonómica; una adecuación a la privacidad, trato y ética en la comunicación, información y tratamiento de datos y difusión de imágenes; y, por último, una adecuación al plan de intervención sanitaria y de emergencias en caso de sintomatología compatible con la Covid-19.
El plan fue diseñado bajo los criterios que establece toda la normativa jurídica vigente y la normativa de desarrollo aplicable, quedando incluidas todas recomendaciones de las autoridades sanitarias, y tomando como referencia además los contenidos del real decreto-ley sobre los derechos de las personas con discapacidad.
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