SoloSurf tiene previsto incorporar dos nuevos centros al programa 'Activa Acuática' de cara a próximo curso escolar

Todas las partes implicadas en el programa 'Activa Acuática' que la Asociación SoloSurf desarrolla con los alumnos de las aulas específicas de los institutos de secundaria venían desde el principio arrojando valoraciones muy positivas tanto por lo novedoso del programa en sí como por los resultados obtenidos y la ilusión que generaba en la parte más importante del proyecto, como es el colectivo de los alumnos participantes y del profesorado implicado. Muestra de ello es la valoración que estos mismos profesores han venido poniendo de manifiesto con sus testimonios a través de los artículos publicados en este mismo blog en los últimos años y prácticamente desde que se pusiera en marcha.

El pasado junio, con la finalización del curso escolar, se puso fin también a una nueva edición del programa y si desde los centros participantes la calificación del 'Activa Acuática' sigue obteniendo calificaciones de excelencia, desde SoloSurf no resulta en absoluto diferente. Y así se refleja por ejemplo, en las palabras del director técnico de la asociación, Jesús Borrego, quien afirma que la primera valoración es "de satisfacción porque hemos tenido que adaptarnos a escenarios muy diferentes porque estamos en un curso en que tenemos que enfrentarnos aún a aspectos sanitarios relativos a la pandemia, que ha condicionado mucho la vida académica y, por tanto, también a nosotros", aunque destaca que finalmente "todo acabó con un escenario mucho más normalizado y con una apertura de ciertas normativas a la hora de poder desarrollar la actividad con mucha más normalidad".

Sobre el mantenimiento del trabajo con los dos institutos gaditanos con los que SoloSurf lleva más tiempo trabajando, Drago y Cornelio Balbo, de Cádiz, la valoración que se hace es netamente positiva: "Estamos pendientes de la evaluación final de los centros, es decir, prácticamente de la rúbrica, pero a nivel de observación de lo que ha habido estamos muy satisfechos en todos los aspectos de participación, objetivos alcanzados adaptación a las particularidades de los alumnos, etcétera", apunta Borrego.

El 'Activa Acuática', como señala el director de SoloSurf, sigue siendo "un proyecto importante que además ha ido adaptándose a una política de gestión de las actividades de ocio de los propios institutos, puesto que hay una serie de subvenciones europeas, que en muchos casos son gestionadas por empresas privadas que en no pocos casos son empresas usureras y excluyentes, que pretenden dar respuesta a todas las personas enarbolando la bandera de la inclusión cuando no es así". En este sentido, añade que SoloSurf "nunca va a tener miedo a competir con estas empresas porque estas no tienen nuestra capacidad de trabajo para atender a todo y a todos", y subraya que, aunque estas empresas, "inspiradas en el proyecto 'Activa Acuática', ofrecen el traslado de las actividades del centro a fuera del mismo, "nosotros nos centramos en la educación especial a través del aula específica porque es un campo muy complicado".

De hecho, como Jesús Borrego anuncia, dos nuevos institutos han mostrado su interés por acogerse al 'Activa Acuática' de cara al próximo curso, "porque estamos hablando de jóvenes con perfiles complicados que precisan de una ratio uno-uno que no todo el mundo puede afrontar con garantías y asumiendo un plan de riesgos laborales como el que requiere una actividad de estas características y que no todas las empresas están dispuestas a asumir".

En relación a los dos nuevos centros, ahora queda por delante los procesos de coordinación con el aula, el establecimiento del desarrollo de una actividad extracurricular complementaria y la adaptabilidad cognitiva de todos los perfiles para coordinarlos con los profesores y establecer los trabajos conforme a los criterios del 'Activa Acuática'.

En cuanto a la política de financiación, "continuamos con las empresas que nos ayudan a que los alumnos solo tengan que aportar un tercio del coste del programa, que al final lo asumen los propios institutos gracias a las subvenciones europeas mencionadas anteriormente". Con todo ello, a juicio del director técnico y cofundador de SoloSurf, "la continuidad del 'Activa Acuática' está en principio garantizada".

SoloSurf estabiliza este verano el número de clientes que buscan el turismo ocupacional

Entre las personas que eligen Cádiz como opción turística para sus vacaciones, también están aquellas que encuentran en las actividades que SoloSurf desarrolla un aliciente más para fundamentar la elección. Como consecuencia, la asociación gaditana ha logrado nuevamente este verano estabilizar el número de familias que buscan la atención de sus hijos en SoloSurf,.

Como apunta su director técnico, Jesús Borrego, SoloSurf está en Cádiz y hay familias que buscan sus vacaciones en Cádiz con períodos de estancia de en torno a una semana y de procedencia del ámbito geográfico nacional, este año más concretamente de Canarias, Madrid y Jaén. Son familias que en muchos casos repiten, como indica Borrego, no ya de un año para otro, sino que repiten semanas durante el mismo verano "por la satisfacción que les supone la inversión y nosotros tenemos la previsión de dar esa respuesta de atender a estos clientes y ello nos obliga evidentemente a reprogramar nuestras actividades". 

Los perfiles de los usuarios son diversos, principalmente jóvenes con Síndrome de Down y Trastorno del Espectro Autista, y la mayoría llegan después de un contacto previo con la asociación, "aunque también nos encontramos con casos de gente que nos ve en la misma playa realizando las actividades, se interesa y nos solicita el servicio; por eso estamos hasta el último momento trabajando en la incorporación de usuarios que quieren participar en nuestras actividades".

Los recursos humanos

El aspecto de los recursos humanos con que cuenta la asociación es, por otra parte, uno de los aspectos fundamentales que hay que tener en cuenta para dar respuesta a estas incorporaciones. "Es muy importante tener una previsión de recursos con una fiabilidad para el desarrollo de los programas y la creación de nuestro organigrama de trabajo, porque cuando las personas se vinculan con sus propias competencias hay que tener en cuenta el proceso de prevención de riesgos laborales para que los profesionales de SoloSurf puedan tener una capacidad de trabajo adecuada", señala Borrego. 

En verano, no obstante y en cierto modo, como indica, "se rompe todo esto y se opta más por una fórmula de promoción del voluntariado a través de nuestros cursos de formación, tanto con personas que llegan directamente a nuestra asociación como con personas que llegan a través de cooperación con oficinas de voluntariado o centros que promocionan el voluntariado, y este año pues estamos dando un formato más parecido al que tenemos durante el calendario escolar ya que vamos teniendo una red de proveedores de recursos auxiliares, en este caso de voluntariado, cada vez más fiable, con lo cual nosotros generalizamos nuestra política de gestión mediante coordinación con estas fuentes, desarrollo de formación y planes de monitoreo, de manera que tenemos una mayor seguridad en las prestaciones de nuestros servicio". 

Este año, por ejemplo, la Asociación SoloSurf ha contado con proveedores como la Universidad de Cádiz, la Oficina de Cooperación Internacional y otras entidades, hasta tal punto que se ha visto obligada a organizar un segundo curso para poder vincular la formación de estas personas, que ha sido determinante.

También es cierto, como expresa el director de la entidad, que no siempre se encuentra la respuesta social esperada a la antigua usanza, es decir, a través de los cursos de voluntariado. "Estamos adaptándonos también un poco a esas variaciones de las situaciones que se producen, y a la vez vamos analizando cuáles son los perfiles de las personas que demandan ser voluntarios; creo que nosotros simplemente tenemos que adaptarnos a gestionar todo esto porque es una pieza fundamental dentro de lo que son nuestros objetivos en lo que respecta a contar con recursos formados para favorecer la inclusión a través del deporte del surf", apunta Borrego, lo que supone que "estamos aprendiendo a la vez a entender cómo generalizar ese proceso y al mismo tiempo estamos previendo cómo van a ser esos recursos de cara al curso escolar, porque tenemos que conocer al detalle cuál es la realidad con que nos vamos a encontrar con las cuestiones sociales de los últimos años".

Para empezar, SoloSurf ya trabaja en la renovación de los cursos para que resulten más cortos, más funcionales y más atractivos, revisando también cuáles pueden ser las fuentes de cara, por ejemplo, al primer cuatrimestre del curso escolar. En este sentido, se trabaja en algo muy novedoso con la Facultad de Ciencias de la Educación, concretamente con el Departamento de Lengua y Didáctica, "lo que supone el salto a otro perfil de voluntariado, como sería el alumno Erasmus, que suele proceder de Alemania, y donde son importante los procesos de comunicación no verbal", revela Jesús Borrego

SoloSurf da un paso al frente en el proceso de incorporación a su programa de verano de menores de edades tempranas con necesidades especiales

SoloSurf ha podido efectuar la incorporación a su programa de verano de manera directa de cuatro menores de edades tempranas con necesidades especiales sin pasar por la programación habitual establecida por la asociación para niños tan pequeños.

En concreto se trata de niños de entre dos y cinco años, todos con diagnósticos relacionados con Trastorno del Espectro Autista (TEA), y procedentes de distintos puntos de la provincia gaditana;

menores con perfiles que se corresponden a lo que se denomina 'Nivel 1' en el proceso de la actividad de SoloSurf, es decir, niños muy pequeños con unas necesidades de ámbito acuático terapéutico que precisan de unas instalaciones adecuadas y preparadas en este sentido, como son las que tiene el Instituto Municipal de Deporte (IMD) en la piscina del Complejo Deportivo 'Ciudad de Cádiz', y que normalmente utiliza la asociación en la temporada anual correspondiente al curso escolar pero que este año también ha podido utilizar en el periodo estival. 

En este tiempo de los meses de verano, SoloSurf venía haciendo uso de las instalaciones de la Residencia Militar de Cortadura. Sin embargo, este año ha habido un cambio en estas últimas instalaciones de tal manera que dejaban de reunir las condiciones adecuadas para poder trabajar con menores de edades tan tempranas. 

Sin embargo, como apunta el director técnico de SoloSurf, Jesús Borrego, poder hacer uso de las instalaciones municipales "nos ha permitido llevar a cabo la incorporación de estos cuatro niños aumentándose así nuestra población de trabajo".

Una novedad

Esto supone una novedad en la forma de trabajo para SoloSurf, según Borrego, quien espera que pueda mantenerse como un proceso con continuidad: "En principio, y según historial de coordinación con el IMD y con la máxima por delante de que lo que se tiene es muy difícil que se deje de tener, aunque siempre estemos en este sentido con la programación abierta por dependencia de la disponibilidad de la instalaciones, esto podemos valorarlo como un punto de partida o de inflexión muy importante para el desarrollo de nuestras actividades, porque significa tener abierta la posibilidad de inscripción de nuevos usuarios durante todo el año".

En cuanto a nivel de organización estratégica y logística de SoloSurf, los planes laborales de los profesionales y del personal auxiliar de apoyo se aplicaran conforme a los criterios de incorporación de nuevos usuarios, "que tiene una particular forma de trabajo, más personalizado y muy centrado en la adaptabilidad inicial del usuario a la actividad, lo que supone una reorganización para poder atender a todos los programas; es decir: ser más eficientes teniendo en cuenta que en verano tenemos un impacto laboral muy alto durante cuatro días a la semana para poder dar respuesta a los programas habituales que se desarrollan casi en un 80 o 90 por ciento en la playa; y ello evidentemente nos obliga a llevar a efecto una reorganización del uso del tiempo y los horarios para atender a estos casos específicos con los profesionales que están más capacitados para este cometido y , en el mismo sentido, forma a otros profesionales para que, paralelamente, puedan realizar el trabajo con los grupos de playa", apunta el director de SoloSurf.

Así pues, la valoración que se hace desde la asociación es "muy positiva", puesto que "los planes psicoeducativos que tenemos que aplicar para establecer el trabajo personalizado que hacemos -algo que resulta muy importante entender- supone un proceso de información en coordinación con las familias, cumplimentar unos formularios técnicos y establecer cuál va a ser el modelo de trabajo, incluso el plan laboral del profesional; y todo ello ha dado como fruto una valoración muy positiva de todos los casos teniendo en cuenta todos los objetivos que nos planteamos". En cuanto a las familias de los usuarios, asegura Borrego que la valoración también es muy positiva y ya han puesto de manifiesto su satisfacción por el desarrollo del proceso. 

Además, Borrego también tiene en cuenta las cuestiones administrativas, jurídicas, de adaptación a todos los procesos de protección de datos...; "todo lo hemos incluido en nuestra programación de verano y por tanto esa capacidad de respuesta que hay que darle a la incorporación de los clientes también la valoramos como positiva desde la gestión de SoloSurf, considerando que tenemos un programa de verano que ya de por sí es muy particular por la demanda de profesional que nos supone a la dirección de la asociación".