La Asociación SoloSurf ha dado por finalizado su Programa de Verano 2026 con éxito en todas sus vertientes y constatando la validez e idoneidad de su nuevo espacio de desarrollo de actividades veraniegas, ya estrenado el pasado verano, como es la franja litoral inmediata al módulo 6 de la playa de La Victoria.
Este verano, desde los primeros días de julio hasta el pasado 31 de agosto, se ha dado respuesta a más de 120 personas con autismo y otras discapacidades a través de los servicios deportivos infantiles y ocupacionales, que se han desarrollado sin riesgos y sin incidencias en el mencionado marco espacial y en absoluta coordinación con la empresa municipal Cádiz 2000 para que todo haya resultado finalmente favorable y adecuado,.
Especialmente destacable ha resultado ser la implementación de los procesos de transferencia de pruebas de playa a usuarios que participaban en los programas de piscina, que ha supuesto un incremento del rango de niños y niñas que van a participar ya el año que viene en estos programas de playa, y aumentándose de esta manera las posibilidades de respuesta en los programas de piscina en aquellos usuarios más afectados que precisen de ese trabajo durante el verano.
Para empezar, se han llevado a cabo novecientas sesiones de surf-terapia respetando las cuatro claves que para SoloSurf son fundamentales, como son la metodología técnica propia de SoloSurf; el marco europeo ESFA que permite a la entidad contar con un modelo de organización, de organigramas y un procedimiento de trabajo seguro con evidencia científica; un sistema de proceso de sesiones con previsibilidad mediante informes que asegura ratios, recursos y un seguimiento de cada una de las sesiones y cada una de las personas que permite que todos participen con total seguridad y funcionalidad; y, en cuarto término, la clave de diseñar y pensar como una empresa que invierte no dinero pero sí tiempo, energía y creatividad para amortizar una producción que se traduce en esas novecientas sesiones, como expresa Borrego.
"Es muy importante todo esto teniendo en cuenta a complejidad que tiene llevar a cabo este tipo de terapia, porque no existen otros promotores que la hagan con continuidad y esto ha sido un éxito considerando los retos que hemos tenido este año, donde nos hemos adaptado a un sistema de gestión interno por la importante ausencia de una figura como es la psicóloga que realizaba junto con la dirección el control de las sesiones, y eso nos ha llevado a nuevos escenarios, con la creación de nuevos puestos como el de la coordinadora técnico-logística, y el de la coordinadora de administración de datos de servicios y sesiones, por ejemplo", subraya el director de SoloSurf.
Al mismo tiempo, añade Jesús Borrego, el éxito de la sostenibilidad de estas novecientas sesiones "nos ha permitido adaptarnos a períodos complejos tales como la serie de borrascas habida este año, algo que ha sido clave para cumplir en todos los sentidos, incluido el económico, de una manera ética y empática con nuestros clientes, sabiendo gestionar la economía que permitía afrontar esas situaciones".
Otra cuestión a destacar este año y que ha tenido efecto este mismo verano, hace escasamente una semana, ha sido la implementación del enfoque sindical: "Así, no sólo tenemos el soporte de una formación en riesgos laborales con una empresa como Quironprevención y el marco ESFA que nos garantiza como promotores de una oferta segura en surf-terapia, sino que también tenemos ese soporte sindical que nos va a ayudar en varias líneas, como son mejorar la calidad de nuestros equipos de una manera clara a través de planes sindicales internos, y, algo realmente fundamental y a poner en valor, crear el convenio regulador que no existe en un sector como el nuestro, con un diseño que complemente el convenio de Educación Especial vigente con el marco ESFA, que sea generativo para poder ofrecer como promotores un modelo a seguir dentro y fuera de SoloSurf".
