SurFedAUT Project echó a andar hace meses. Sin embargo, no ha sido hasta la celebración del Presential training celebrado semanas atrás en la capital gaditana cuando todas las entidades han tenido ocasión de encontrarse para trabajar, cara a a cara y codo con codo, en los diferentes apartados que este proyecto, con financiación europea, recoge para avanzar en sus objetivos durante el bienio 2024-2025.
La primera fase ha sido en Cádiz, como se ha dicho, y lo cierto es que no resulta fácil diseñar un calendario y programa de acciones de días de duración para que se encuentren los representantes de las entidades integradas en SurFedAUT Project, toda vez que proceden de cinco apaíses diferentes y no son pocos los aspectos que hay que calibrar para que las diferentes agendas no fallen y coincidan.
La Asociación SoloSurf ha tenido la responsabilidad de organizar el primero de los encuentro previstos, desarrollado con éxito y con el propósito de cerrar en los próximos días un Manual de Buenas Prácticas consensuado y equilibrado a las necesidades y circunstancias de la actividad del surf, de la surf-terapia y del surf adaptado que suponga una base de partida en los diferentes países y en consonancia con la actividad que desarrollan las entidades que trabajan en ello.
Así, para Ana Gonzalo, cofundadora y directora gerente de SoloSurf, valora positivamente que el evento celebrado en Cádiz haya servido para que todo el equipo de trabajo "coincidiera por primera vez". Además, subraya que han podido conocerse "los puntos de vista de cada integrante del proyecto", algo que califica de "muy interesante" ya que "ayuda a adaptar el manual a todos".
La conclusión principal que Gonzalo destaca es que "somos un equipo y tenemos que trabajar con actitud práctica de crear untos y solucionar problemas, adaptándonos a las necesidades de cada parte y cada país y abiertos a escuchar otros puntos de vista", así como también "a respetar el trabajo de todos".
Por su parte, el cofundador y director técnico y estratégico de SoloSurf, Jesús Borrego, señala de antemano que es "nuestra primera experiencia de estas características y por ello estamos sujetos a valoración y mejora y a la crítica constructiva, que somos los primeros en ejercer".
Si se tiene en cuenta la particularidad del evento, Borrego apuntó que "requiere alinear conciencias sobre lo que significa un manual laboral, entendiendo que no existe y que puede confundirse fácilmente con manuales técnicos o sanitarios de seguridad en un contexto como es el de la actividad en playa y el surf; así pues, desde ahí partimos desde una valoración muy positiva".
En cuanto a las actuaciones que se han desarrollado en el Presential training in Cádiz, lo que se pretendía con ellas, añade, "era orientar en alguna medida toda esa formación previa y darle un matiz también de que quedara constancia del acontecimiento, no ya desde la perspectiva interna del proyecto en sí sino también de los intereses que puedan quedar sobre investigaciones de terceros, y ahí tenemos que resaltar las actuaciones con la Universidad de Cádiz con los dos eventos que hemos celebrado".
También destaca Borrego la sesión celebrada con PrevenciónQuirón y el "apoyo que siempre recibimos en SoloSurf por parte de esta entidad, que nos ha cedido para esta ocasión tanto al personal técnico como sus instalaciones", donde tuvo lugar una de las sesiones de trabajo. Tampoco echa al olvido el cofundador de SoloSurf el acto institucional celebrado en la Casa de Iberoamérica con la presencia del alcalde de Cádiz, Bruno García, y representantes de diversas entidades y de la sociedad gaditana.
Finalmente, destaca las sesiones prácticas celebradas con los asociados en SurFedAUT Project, "prácticas centradas en entender el trabajo que desde SoloSurf se desarrolla para evidenciar el manual propio y las medidas de seguridad que se toman y que arrojan un índice de siniestralidad nulo a lo largo de toda su experiencia de más de quince años", apunta Jesús Borrego.
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