Jornada la de ayer de reencuentro y presentación de las entidades que van a participar en las sesiones de pilotaje del manual laboral y de prevención de riesgos laborales que van a desarrollarse a lo largo de estos días hasta el sábado en La Haya con motivo del cuarto meeting del SuFedAUT Project.
En esta primera jornada pues, los socios se vieron las caras desde enero pasado, fecha en que tuvo lugar el meeting de Las Palmas de Gran Canaria, si bien el contacto y las reuniones on-line no han cesado en estos meses atrás en aras de lograr armonizar criterios tanto para el buen desarrollo de esta cita en Holanda y las que quedan pendientes como para ir cerrando todas las cuestiones pendientes del Manual ESFA, objetivo final del proyecto. Además de la presentación de las siete entidades de cinco países consorciadas en el SurFedAUT Project y del relato sobre las competencias asignadas a cada una de ellas, siguiendo con la agenda prevista en el programa tuvo lugar también la presentación de los distintos agentes que participan en este encuentro en calidad de invitados pero alineados con el proyecto, pues son entidades que están obteniendo resultados muy positivos en sus proyectos específicos vinculados a la International Surf Terapia Association (ISTO), como son Abzee, Surf Project, Pop Up Surf Therapie, Prodactive, Forma Zeefdruk & Sign e In Motion Coaching.
Por otro lado, intervinieron varios deportistas que forman parte del proyecto como embajadores, y que son surfistas de alto nivel con diferentes capacidades que dieron a conocer sus respectivas experiencias relacionadas con los beneficios que les reporta la practica del surf. Asimismo y en base a estudios diversos, relataron los beneficios que reporta esta actividad deportiva a poblaciones con determinadas necesidades, no sólo relacionadas con la diversidad funcional o cognitiva.
Este primer encuentro de socios de ayer tuvo tuvo lugar en las instalaciones del Centro Nacional de Vela de Alto Nivel hayense y sirvió en primer lugar para hacer un seguimiento de los pasos que se han dado de cara al futuro cierre consensuado del manual.
A modo de conclusión de esta primera jornada, el director técnico de la Asociación SoloSurf, Jesús Borrego, considera que es "muy importante" la línea de organización que se tiene en cuenta en el evento "porque se tiene muy claro cómo tiene que ser un manual de organización laboral y de prevención de riesgos laborales y que se diferencia de los manuales de tipo técnico y de seguridad de los participantes en programas de surf-terapia".
También se ha hecho una referencia "importantísima", señala, a lo que supondría entender "lo positivo de contar con un manual de organización laboral, como han señalado los diferentes participantes, así como la importancia de cohesionar y alcanzar acuerdos para el desarrollo de cuantas acciones incidan en todos los aspectos de la surf-terapia" a través de los diferentes manuales, ya sean técnicos, de organización laboral, de seguridad de los participantes o de prevención de riesgos laborales para los instructores del surf, "por lo que cada vez estamos más alineados en el sentido de promotores que generan un producto como es el surf terapéutico para consumidores, que son personas con diversidad funcional ya sea cognitiva o física".
Para la jornada de hoy martes y en virtud del programa diseñado para este meeting en Holanda, está previsto que tenga lugar una serie de pilotos con los grupos que van a participar y que en total son dos en horario de mañana y otros dos para las horas de la tarde.
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